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Témoignage de Jean-Pierre Coquet : consultant formateur, passeur de compétences

Jean-Pierre Coquet, consultant formateur et passeur de compétences, nous parle de son expérience :

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Formateur... une activité d'artisan qui amène à découvrir de passionnants itinéraires professionnels et personnels aussi bien dans le cadre de l'animation d'un parcours de formation, d'un séminaire ou encore d'un accompagnement individuel.

 

Mes convictions fortes issues de mes retours d'expérience... :

  • Etablir une relation de « proposant à s'appropriant » et non pas de « sachant à apprenant »
  • Former, c'est aussi donner une forme. Comme un entraîneur d'équipes, je veille à solliciter autant les compétences intellectuelles que physiques.
  • Avoir managé une équipe par le passé assure une complicité dans le partage des expériences vécues
  • Etre soi-même porteur de principes fondamentaux en respectant les règles de fonctionnement annoncées au début d'une intervention.
  • 80% de pratique, 20% de théorie en variant les modalités pédagogiques : des retours d'expérience, des jeux de rôle, des jeux de construction, des études de cas ou encore du co-développement. Le ludique a une réelle efficacité pour marquer les mémoires et interpeller la créativité !

 

Mon rôle au quotidien :

  • Donner l'envie d'apprendre au quotidien avec et par l'autre par une démarche de progrès continu.
  • Aider à la prise de recul par le dépassement de résistances au changement, le renforcement de la confiance en soi et l'acquisition de bonnes pratiques
  • Adapter à ma posture et mon intervention en fonction des profils des participants
  • Alterner le travail en petits groupes, grands groupes, parcours individuel...
  • Faire découvrir le bénéfice de travailler ensemble : les visions individuelles amènent à la vision collective !
  • Outiller les participants avec un kit clé en main facilement utilisable sur le terrain
  • Embarquer les participants dans une expérience transformante : une aventure humaine parfois bousculante mais où tous arrivent toujours à bon port transformés !

 

Mon indicateur de performance :
Ressentir après une intervention cette double sensation : celle d'une « saine fatigue » similaire à toute entraînement sportif et la satisfaction personnelle d'avoir initié un déclic, une envie de changement chez les participants.