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Marie Schneider : formatrice, experte en méthodes d'accompagnement innovantes

Marie Schneider, formatrice, consultante en management, experte en méthodes d'accompagnement innovantes, nous parle de son expérience :

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On peut se poser la question du lien entre le cheval et le management ? Le cheval est un miroir des émotions... rien de magique !

Travailler avec lui, c'est développer la reconnaissance, apprendre à faire des feebacks constructifs.

 

Ultra-sensible à son environnement et à sa relation à l'homme, le cheval se centre sur sa propre intuition. Il nous pousse à explorer notre propre capital émotionnel pour que le contact s'établisse. La conscience de nos propres émotions devient alors la condition essentielle pour que le cheval s'engage pleinement dans la collaboration attendue. Par ce travail sur notre propre sensibilité, notre manière d'établir un contact à l'autre, nos relations aux autres s'en trouvent chamboulées.

 

Horse Feeling : un outil efficace pour vivre une expérience transformante !

 

Une pédagogique innovante, basée sur deux notions : l'expérimentation et la transformation, qui permet de toucher les savoir-faire, les savoir-être, les postures et les émotions. Une approche facile à utiliser par les managers pour exercer leurs responsabilités avec un regard neuf, dynamique et bienveillant.

 

L'approche pédagogique :

Elle se base sur 3 types d'exercices à pied avec les chevaux :

 

  • Individuels : les premières clés en main, le participant cherche celles qui lui sont propres progressivement.
  • Par deux : le regard bienveillant du pair permet de chercher et d'explorer ensemble différentes propositions.
  • Collectifs : les leviers identifiés permettent d'optimiser le travail en équipe.

 

Les objectifs pédagogiques :

 

  • Expérimenter l'effet de son propre comportement sur l'autre.
  • Comprendre comment interagir lorsque l'on est centré sur le développement de la performance.
  • Prendre conscience de l'importance de tenir compte des besoins de reconnaissance et de valorisation.
  • Apprendre à féliciter et à faire des feebacks constructifs.
  • Renforcer la confiance en soi.
  • Comprendre les comportements facilitants pour obtenir l'engagement des équipes.
  • Mieux gérer ses émotions pour mieux manager.

 

Les ateliers Horse Feeling proposés depuis 5 ans par Marie Schneider explorent la gestion de nos émotions ; véritable clé de succès pour manager au quotidien. Cette approche innovante contribue à établir une relation de confiance entre collaborateurs et développe l'intuition indispensable pour se faire confiance et se dépasser.

Marie a fondé Horse Feeling avec Maxime Baticle, diplômé du Brevet Fédéral d'Equitation Ethologique. La mise en relation entre les collaborateurs de l'entreprise et les chevaux est animée par une équipe de murmureurs, Maxime, Margot, Rodolphe et Nathanaël, issus des écoles d'éthologie mondialement reconnues : Horseman Science  d'Andy Booth et le Cadre Noir de Saumur.

Les juments Utopia, Satine et Une du Haras de L'Aubetin actionnent, elles, en douceur les leviers essentiels au bon développement de vos collaborateurs.