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Seconde labellisation Great Place To Work pour Quaternaire !

 

Quaternaire, une "entreprise où il fait bon travailler"... pour la seconde fois !

 

En 2018, Quaternaire se lançait dans la démarche Great Place To Work®, une labellisation internationale qui récompense "les entreprises où il fait bon travailler". Cette certification est avant tout une belle reconnaissance des collaborateurs. Mais aussi une opportunité clé pour fidéliser nos équipes, toujours mieux accompagner nos clients et recruter les talents de demain.

 

L'Institut est un expert reconnu du bien-être au travail, et un observateur privilégié des bonnes pratiques managériales. Leur évaluation se base sur deux outils : le Trust Index©, une enquête anonyme adressée à l'ensemble des salariés afin de recueillir leur avis autour de cinq dimensions : crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité.

Mais aussi, le Culture Audit© permettant de scanner et évaluer la qualité et la diversité des pratiques managériales au cœur de l'entreprise.

 

Nous ouvrons aujourd'hui, un nouveau et second chapitre de notre histoire.

Fin 2019, nous souhaitions reconduire ce challenge ! Dans le cadre de notre projet d'entreprise CAP 2023, interroger, écouter et entendre les collaborateurs était une nouvelle évidence. Ainsi que présenter à un expert externe notoire le travail interne et collectif mené sur nos pratiques managériales suite à notre première labellisation.

Et, après quelques mois d'attentes... nous sommes très heureux et fiers de partager avec vous notre labellisation pour l'année 2020 !

 

98% des collaborateurs déclarent que Quaternaire est une "entreprise où il fait vraiment bon travailler"

Avec un taux de participation record lors de cette nouvelle édition (100% des collaborateurs ayant répondu,) les résultats obtenus expriment l'engagement de chacun.

 

Communication, compétences, intégrité, collaboration, attention, droiture, impartialité, justice, travail personnel et d'équipe, image d'entreprise, relations interpersonnelles, hospitalité et solidarité, sont autant d'items balayés et sur lesquels nous avons encore progressé.

 

Mais, qu'est-ce qui fait véritablement la différence chez Quaternaire ?

 

Une société de conseil et formation en management au top dans son management !

Accessible et bon communiquant, le management est reconnu pour sa vision et sa compétence. 98% des collaborateurs estiment que "le management a une idée précise des objectifs de l'entreprise et sait comment les atteindre". Et cela tombe bien, car nous sommes intimement convaincus que la performance de l'entreprise réside aussi dans un management de proximité encourageant l'autonomie et la prise d'initiatives.

 

Des collaborateurs passionnés et engagés

Pour 86% des collaborateurs, leur "activité professionnelle a un sens particulier : ils ne la considèrent pas uniquement comme un emploi". Un témoignage fort de la mission endossée par chacun et du plaisir trouvé. Pour Philippe Delwarde, ce résultat a une résonnance particulière car les valeurs humaines sont au centre de notre fonctionnement interne. Le bien-être au travail est bien plus qu'un objectif ; nous affirmons que c'est un levier de performance.

 

Il y a plus de 30 ans déjà, nous encouragions le télétravail, la formation, la transparence des résultats et des orientations stratégiques. Aujourd'hui, nous partageons toujours une culture projet client forte mais aussi bien plus : le sens du collectif, du travail, la solidarité, l'hospitalité...des traits communs à toute l'équipe et gages d'une réussite durable. Cette fierté est portée par 98% des salariés : "fiers de déclarer à d'autres qu'ils travaillent pour Quaternaire".

 

La prochaine étape ? Le Palmarès National GPTW®

Chaque année, l'institut Great Place To Work® met à l'honneur les meilleures entreprises certifiées "où il fait bon travailler" dans son Palmarès "Best Workplaces". La nouvelle labellisation de Quaternaire cette année, nous permet d'être en lice pour figurer dans la catégorie "Entreprise de 50 à 500 salariés" de ce classement. Résultat au printemps !

 

D'ici là, nous poursuivons notre développement dans le cadre de notre projet d'entreprise CAP 2023. Ce projet est le ciment de notre vie d'entreprise et guide la construction de nos business plan.