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Stage - Conseil en Performance et Management

Stage de fin d'études - 6 mois - Secteur Industrie

 

Objectifs

S'intégrer à une équipe de consultants sur un projet client (défini au début du stage selon l'activité Clients), pour
améliorer la performance d'une ligne (ou d'un atelier) de production (gains de TRS et productivité, réduction des
pertes matières, rituels d'animation quotidiens, 5S, ...)

 

Missions

Activités terrain - 2/3 du temps

  • Analyse de la ligne, analyse des performances, déploiement de méthodes, recherche de solutions, animation des groupes de résolution de problèmes avec les conducteurs et techniciens
  • Mise en place de standards de travail au poste, de supports à l'animation et au pilotage de la ligne
  • Action sur les pannes, les micro-arrêts, les standards de travail, les tempsimproductifs, les produits non conformes, l'organisation des espaces de travail...

Activités back office - 1/3 du temps

  • Packager les outils méthodologiques existants permettant d'améliorer la performance d'une ligne de production : depuis le diagnostic initial jusqu'à l'obtention des résultats
  • Regrouper les outils existants au sein de Quaternaire, les consolider dans une démarche complète et cohérente, les mettre en pratique sur le terrain, assurer la diffusion auprès des consultants

C'est un pré-recrutement et le CDI est une possibilité !

 

Nos stagiaires bénéficient de 100 % de notre plan de formation Consultants, soit près de 6 à 8 jours de formation et fondamentaux de haut niveau !

  • 2 jours sur les fondamentaux du Conseil
  • 1 journée PROCESS COM + test effectué
  • Maintenance / DMAIC / SECU et B1C

 

Profil recherché

Une connaissance des outils Lean, dynamisme, excellent relationnel, esprit de synthèse et d'analyse, autonomie !

 

Conditions

  • 2 à 3 jours de déplacement par semaine - France entière
  • Bon niveau de maîtrise du Pack Office
  • Vous avez déjà effectué des stages dans des environnements industriels et/ou dans les services
  • Bon niveau d'Anglais

 

 

Vous avez été convaincu(e) par cette introduction ? Nous avons bien plus à nous dire !

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